본문 바로가기
반응형

분류 전체보기1591

근로계약서 미작성의 벌금과 작성 의무 근로계약서 미작성 신고: 벌금 처벌 및 필수 내용 입증 어려움 근로계약서를 작성하지 않은 사업주가 신고를 두려워 부랴부랴 근로계약서를 작성했을 경우에도 벌금 처벌이 내려집니다. 그러나, 이런 시간적 선후 관계의 경우에는 입증이 매우 어렵습니다. 따라서, 근로계약서를 작성했다고 하더라도 필수 내용이 누락되었을 경우 미작성 신고를 받을 수 있습니다. 필수 내용의 누락은 신고 절차와 법적 제재를 피할 수 없게 합니다. 근로계약서 작성시 필수적으로 포함되어야 하는 내용은 다음과 같습니다: 제1조: 근로계약기간 - 근로자와 사업주간의 계약기간을 명시해야 합니다. 제2조: 근로장소 및 업무내용 - 근로자가 근무하는 장소와 업무 내용을 명확히 기재해야 합니다. 제3조: 급여와 근로시간 - 근로자의 급여 지급 방법과 .. 생활정보 2023. 10. 13.
반응형

티스토리툴바